當你二十歲出頭，剛從學校探出一只腳接觸社會12一14幻女bbwxxxx在线播放，找了人生中第一份职责，實習期三個月，在第三個月末被辭退的概率有多大?
沒有開過公司，不澄莹公司在各個招聘平臺發布招聘信息的方针，我猜測可能是為了做廣告吧，大致莳植我方的活躍度，給別人形成一種公司業務好多很勉力，人手不夠的假象。
我曾經進過一個公司，當時在我看來他只缺一個人，然而包括我在內新招了兩個人，那么勢必是要辭退一個人的。居然不到一個月就找各種事理辭退了另一個人，而我也在第三個月末，公司以 营业慘淡，入不敷出 為由，辭退了我。
因為疫情原因各個行業都很艱難12一14幻女bbwxxxx在线播放，裁員倒閉司空見慣，當時公司也已經連續一個月倒班，上一天休息一天，男人扒开添女人下部免费视频被辭退的也不僅僅是我，還有其他部門幾個新人，排斥是針對我的原因。然而就在我實習這段時間，公司門口和各個招聘平臺的招聘信息一直都沒有撤，而且當有面試電話打進來時，來者不拒。這就有點鬻矛誉盾了。
暫且不提疫情下的眾生相，就說在沒有疫情过去的社會。三個月實習期，招聘到新人，工資低，然而學習的勁頭比老員工高好多。每天被上级以视察之名多分拨了好多任務，亚洲av无码一区二区三区天堂古代但卻在轉正的终末關頭被冠以区分格。這樣的現象多發生在非技術部門，比如后勤、前臺大致其他勞動密集型行業。
最常見的即是商場銷售人員，員工流動性極強，為什么？因為高層需要源源不斷的新鮮血液來維持銷售人員的積極性。說難聽點只消年輕、會說就颖悟的行業，為什么要老員工不要新員工呢？新人積極有干勁，關鍵工資低，老員工有經驗了之后工資高卻會偷懶。若是在底層銷售崗位干幾年卻沒有升職，那么高層就會以各種事理刁難，壓力之下便會主動辭職。
不要被公司洗腦：這活簡單，是個人都颖悟好。他們這么說是赤裸裸的PUA，貶低你、壓榨你，想要以最低的報酬換取最大的勞動力。
說到就業，就不得不提到上學專業選擇問題上。老話說技多不壓身，只好旁边了一門技術才是信得过的鐵飯碗，技術型人才無論在哪個行業都有談判的資本。
學好數理化，走遍天地都不怕 ，說起來很無奈，我明明更喜歡文科，卻向現實低頭學了理科，然而因為不擅長不喜歡，高考沒有好的成績，勉強學習了一個很尷尬的專業。試想一下，若是當初堅持我方的主义，是不是會有不一樣的結果。
任何行業都有杰出人物，并不是只好理化方面的技術才算技術，文科方面的才華亦然資本，運用好了亦然別人不具備的技術才调。種地、養花、養鳥也不是誰都颖悟好的。不要看低任何一個行業，每個行業都值得被尊重。在我方喜歡的事情上花心绪做好，這就是我們的技術。
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